Directeur H/F

Les missions du poste

Située en périphérie du village de Mozac, près de Riom, et à 15 km au nord de Clermont Ferrand, la Maison de retraite l‘Ambène offre à ses résidents et ses collaborateurs un cadre de travail agréable et privilégié dans un grand parc ombragé : le charme de la campagne à proximité de la ville.

La Résidence l‘Ambène est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose aussi d‘une unité de soins adaptés spécialisée dans l‘accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d‘Alzheimer (et pathologies apparentées).

Pour la Résidence L‘Ambène à Mozac (63), nous recherchons un.e apprenti.e de direction à partir du mois d‘octobre 2025:

ETABLISSEMENT/GROUPE:
Située en périphérie du village de Mozac, près de Riom, et à 15 km au nord de Clermont Ferrand, la Résidence L‘Ambène est une maison de retraite médicalisée qui offre à ses résidents un cadre de vie agréable et privilégié dans un grand parc ombragé : le charme de la campagne à proximité de la ville.
L‘établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives d‘évolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe:
Rémunération attractive
Prime d‘intéressement
Titres Restaurants

MISSIONS:
Vous assistez l‘équipe de direction dans l‘exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l‘encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes:

Administration et gestion du personnel :
Participer à l‘élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel…)
Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d‘absences, contrôle des heures supplémentaires...)
Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations
Paie :

Saisir les éléments variables
Vérifier les bulletins de salaire
Réaliser et valider les soldes de tout compte

Recrutement :
Rédiger et publier des annonces
Rechercher des remplacements
Gérer l‘intégration des collaborateurs

Formation :
Organiser et mettre en oeuvre des formations internes et externes
Établir les conventions de formation
Effectuer le suivi des formations

Qualité :
Mettre à jour les protocoles qualité
Réaliser des audits internes
Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration…)

Idéalement étudiant(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Management de la santé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
Vous maitrisez par ailleurs les logiciels bureautiques courants (Word, Excel…). La maitrise du logiciel OCTIME serait un plus.
#LI-PK2

Bac +4

1 an(s) d‘expérience requise

900€ - 1700€ mois